Рабочие будни
2006-May-15, Monday 10:15 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
avis_avisНа работе в пятницу объявили хозрасчёт. Означает это то, что теперь не только подразделениям деньги будут распределяться по принципу "сколько работ конкретным отделом закрыто, столько ему денег и полагается", а ещё и деньги внутри отделов будут распределяться работникам так же. В начале месяца расписываешьяс за работы и сумму, в конце месяца сию сумму получаешь. Итого: если работ нет (а в последнее врямя это очень частая ситуация) - сидишь без денег. И это, между прочим, гос. предприятие, ФГУП. Честно, очень хочется сказать директору что-нибудь разумное, доброе и вечное. Одно греет - через три месяца я отсюда радостно уйду. :) А пока - реализую хозрасчётные отношения по принципу "не заплатили денег - нет и работы". :) Говорят, сегодня придёт директор, дабы проверить, как мы все поянли суть нового метода расчёта зарплаты. В пятницу нас учили, что ему надо сказать. :)
Люди, не ходите работать в ФГУП "НИИ "Нептун", ни за какие коврижки!
Люди, не ходите работать в ФГУП "НИИ "Нептун", ни за какие коврижки!
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2006-May-15, Monday 06:51 am (UTC)no subject
Date: 2006-May-15, Monday 07:10 am (UTC)no subject
Date: 2006-May-15, Monday 07:29 am (UTC)С другой стороны привлекательность этого подхода зависит от величины окладовой части. При нормальном окладе всегда приятно получить премию в полтора оклада. ;)
no subject
Date: 2006-May-15, Monday 07:37 am (UTC)no subject
Date: 2006-May-15, Monday 07:46 am (UTC)